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離職率改善から1年で離職率30%9%以下に!
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介護業界の離職率改善に取り組むなら
株式会社アブラクサス

代表の淺野高広です

定着率向上!
離職率低下を実現いたします!

介護業界の離職率改善に取り組むなら 株式会社アブラクサスへお任せください。

当社では、リーダー育成を通じて介護業界の離職率低下・定着率向上をサポートしています。
その実績は1年で90%以上の定着率UPを記録。2000回以上の面談実績がある会社です。
人材確保・定着でお困りでしたらお気軽にご相談ください。

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選ばれる理由

悩める職員の心のケア、徹底サポートいたします。

7年間2000回以上の面談実績があり多くの悩みや相談を受けてきました。その経験を活かし、初めての方でも内容の濃い面談を行っています。仕事のストレスや悩みに対して一人ひとりに寄りそいながら、ささいな事から大きなものまで毎回毎回、丁寧にメンタルケア、メンタルコーチングを行ってサポートしいきます。

人間関係を劇的に改善、
働くことが楽しくなる環境作り

まだ日本では数少ないNLPトレーナーが直接研修を行ったり、メンタルコーチングを行う事でNLP心理学を使った離職改善方法をリーダー職の方々がしっかり学ぶことができます。実践で活用するところまでサポートしているため、職場内で定着率の高い環境を作り出すことができます。

お客さまのスタイルに合わせます

研修とメンタルコーチングをこちらのやり方で進めるのではなく、お客さまのスタイルをヒヤリングさせていただきます。お客さまの望ましい状態や大切にしている価値観や職場のスタイルを第1に考えます。そのため、自分たちで作り上げていく充実感とリーダー職それぞれの主体性が上がります。

リーダー職の面談力が向上します

リーダー職の成長が当社の1番の喜びです。面談力やマネジメント力も心理学から学ぶのでしっかりとした力がついてきます。そして一人でも多くの職員の離職を防ぎ、やりがいを持たせる、そのようなリーダー職のお役に立ちたいです。

 

人材採用費を大幅に抑えられます

早期離職の問題をそのままにしておくと人材採用費にも大きく影響してしまいます。          弊社のノウハウを使って離職率改善、定着率を上げることで、人材採用費も大幅に抑えることが可能になります。

 
 

 

30人規模の介護施設のリーダー職向けに、全10回、月に1回の心理学でのリーダー研修と月に1回の1対1のメンタルコーチングでリーダー職の面談力を大幅に向上させます。

お客さまの声

丁寧な対応で大満足です

株式会社アブラクサスさんには丁寧に対応していただき、大満足です。次の機会があれば、また 株式会社アブラクサスさんにお願いしたいと思っています。

友人にもお勧めしたい

たいへんお世話になりました。ありがとうございました! 株式会社アブラクサスさんのサービスは、友人にもぜひお勧めしたいです。今後ともよろしくお願いします。

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お役立ち情報

こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。
どうぞご参考になさってください。

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